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富士康用临时工50％，超过中国法定10％，卧底记者四年证实的，如何看富士康苹果公司？
富士康在前几日被曝出违反中国《劳动法》规定，超额使用临时工。《劳动法》中规定，临时工的比例不能超过公司总员工人数的10%，但是富士康的临时工超过了50%，2018年更是达到了55%。
正式工相当于是和富士康签署的劳动合同，可以享受富士康对于员工的所有***待遇，包括带薪病***、产***、社保等等，如果被裁员，还会有赔偿。但是临时工相当于是富士康和外派劳工的企业签订的劳务外包合同，员工是和外派公司签订劳动合同，富士康的一切***，临时工都无法享有，工资也是由外派的公司发放，一般都是按天计费，裁员很可能没有任何的赔偿金。
其实，不仅仅是富士康，中国大部分的工厂都是如此。
由于中国是全球的制造工厂，全球大部分的组装加工都放在中国，所以让中国沿海一带建立了大量的这种劳动密集型的加工工厂。而这些加工工厂并没有太高的技术含量，所以利润水平也并不高。对于大部分的工厂来说，为了获取订单，都会通过价格来吸引客户，如果完全按照劳动法规定的五险一金等等条款来执行，基本就只有越做越亏。因此，违法就成为了唯一的获利途径了。
当然，这些情况其实大家都心知肚明，地方***出于对就业、税收等各方面的因素考虑，也不会抓得太严。因此，作为台企的富士康也就敢这样公然的大批量使用临时工了。
2006年，富士康的子公司-鸿富锦就被曝出逼迫员工加班。
2010年，富士康被爆发生了13起跳楼***。
2012年初，富士康被指存在数十桩违反劳工权利的行为，如加班时间过长、" 克扣 " 加班工资等，甚至存在违反中国劳动法的行为。
2017年末，苹果发现富士康雇用高中生来组装 iPhone X，并违法让其加班。
其实针对富士康临时工的现象，我觉得违反劳动法就是不对的，但是这也恰恰反应出目前富士康的一大困境。
我们不难发现富士康招募中心每天都是最忙碌的部门，一边在大张旗鼓的招工人，而另一方面每天都有很多人从富士康离职。说实话富士康的待遇在所有的人力型企业中还算是不错的，但是由于订单的不稳定也就导致了工人每月的加班不同，收入一旦低了下来，现在的年轻人都会果断的选择离职，这也是很多人多次进富士康的原因，相比之前现在富士康对二次进厂人员的条件一再降低，也说明了现在招工不容易。
相比正式工，最近今年临时工成了富士康在生产旺季时的主力军，其实富士康在正式工和临时工的付出方面没有太大差异，但是临时工能短时间解决人力不足的状况，在订单不多的时候临时工可以随时辞退，降低经营成本，这对企业来说无疑是个最好的选择。
树大招风，富士康作为全球第一大代工企业，所以一举一动都受到社会的关注，其实大多数工厂都存在违规的现象，我个人觉得富士康这次的违规行为还是可以理解的，毕竟现在的经济环境对大部分企业来说都是步履维艰，富士康能给很多人带来工作机会都已经很不错了，大家也适当的给它一点包容和理解吧！
公平地讲 现在哪家私营企业敢讲完全遵守中国劳动法 不准大量使用临时工其根本目的是保障工人的权益 而不是保障全体劳动者权益 这本身与中国目前的五险一金制度存在一定问题相关
客观地讲 只要五险一金能随着劳动关系跟随转移 不存在城市农村差异 不存在跨省市差异 只要存在雇佣劳动关系就承认
又或者五险一金由个人购买 雇佣方按比例以现金形式支付给劳动者 这样还存在临时工一说吗？
其实临时工在我国只是相对有编制的正式工而已 也就是说你不是国家编制 不管你签什么合同 你也只是合同工 临时工
回到富士康来说 有人说他是吸血鬼 是血汗工厂 可我要说的是 请你们自己去中国别的私企蹲蹲点 体验下生活 别的不说 就深圳而已 99%的私企不如富士康 包括中兴通讯在内 13 14 15 16 17年我都在中兴做过临时工 整个组装线就线长及物料是正式工 其他人全是临时工 包括万能工 有来自龙岗的 西乡的 自然也少不了三和大神
不止中兴 还有福田保税区里 以前的长城国际 现在的联想 哪个不是临时工大户
既然口口声声为了大众的利益 是不是把全国大大小小的私企都查一遍 还有那些做临时工谋生的人又怎么安排
郭台铭专了中国改革开放政策的空子，还恬不知耻地说是他给中国人饭吃，可见此人从心底不认为是中国给了他发展壮大的机会，现在***可以用中国的法律跟他说话了，百万富士康员工挺起腰杆让这个资本家吐出大家的血汗钱。
明年暑***富士康不招暑***工，有多少学生要失业两个月，两个月的暑***工的工资对于一些农村出来的学生是个天文数字，这就是卧底记者惹的祸。
中国农村发生巨大的变化，都是一些农村人在深圳东莞等地打工加班加出来的，有些公司根本不按劳动法算，但是打工仔还是去加班，因为知道这一点，公司有班给你加，你就有钱赚，有了钱就可以给老人和小孩，也可以修房子。真正地按劳动法的公司挣不到钱。
富士康在中国大陆至少有一百多万员工，也是一个了不起的企业。每年暑***招些学生工，让学生锻炼体力劳动，像这样的优秀企业在全国来讲应该推广。
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